Das Auswahlverfahren ist ein mehrstufiger Prozess. Nach der Prüfung deiner schriftlichen Bewerbungsunterlagen wirst du zum eigentlichen Auswahltag eingeladen. Dieser besteht in der Regel aus zwei zentralen Teilen: einem schriftlichen EBS Wissenstest, der deine logisch-analytischen und quantitativen Fähigkeiten prüft, und einem persönlichen EBS Interview (Auswahlgespräch), in dem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Auftreten bewertet werden.

Der EBS Wissenstest ist kein klassischer Wissenstest, sondern prüft deine kognitiven Fähigkeiten. Die typischen Aufgabenbereiche umfassen Logik (z. B. Matrizen, Zahlenreihen), Mathematik (Prozentrechnung, Zinsrechnung, Dreisatz), Dateninterpretation (Diagramme und Tabellen auswerten) sowie Textverständnis. Es geht weniger um auswendig gelerntes Wissen als um strukturiertes Denken unter Zeitdruck.

Im EBS Auswahlgespräch geht es darum, dich als Person kennenzulernen. Bereite dich auf klassische Motivationsfragen vor ("Warum die EBS?", "Warum dieses Studienfach?"). Zudem werden oft Fragen zu deinem Lebenslauf, deinen Stärken und Schwächen sowie situative Fragen gestellt, bei denen du dein Urteilsvermögen (z. B. zu Leadership oder Teamarbeit) unter Beweis stellen musst. Authentizität und eine klare Argumentation sind hier entscheidend.

Wir empfehlen eine gezielte Vorbereitung von 4 bis 8 Wochen. Diese Zeitspanne erlaubt es dir, die verschiedenen Aufgabenformate des Wissenstests zu verinnerlichen, Lösungsstrategien zu entwickeln und deine Geschwindigkeit zu steigern, ohne in Stress zu geraten. Für das Interview solltest du ebenfalls Zeit einplanen, um deine Motivation und deine Antworten klar zu strukturieren.

Ja, obwohl die Grundstruktur (Test und Interview) sehr ähnlich ist, können die Schwerpunkte variieren. Im Auswahlverfahren für die EBS Business School liegt der Fokus oft stärker auf quantitativen Fähigkeiten und wirtschaftlichem Verständnis. Bei der EBS Law School können hingegen Argumentationsfähigkeit, ethisches Urteilsvermögen und das Verständnis für gesellschaftliche Zusammenhänge eine größere Rolle im Interview spielen.

Beide Teile sind für eine erfolgreiche Bewerbung entscheidend und werden ganzheitlich bewertet. Der EBS Aufnahmetest ist oft die erste Hürde, um deine analytischen Fähigkeiten zu beweisen. Das Interview ist dann die Chance, mit deiner Persönlichkeit, deiner Motivation und deinem Kommunikationsvermögen zu überzeugen. Eine schwache Leistung in einem Teil kann nur schwer durch eine exzellente Leistung im anderen Teil ausgeglichen werden.